企业主该如何应对企业倒闭？

　　树倒猢狲散，企业倒闭会伴随着团队解散，人才流失，资产流失，最重要的是要面临法律风险。

　　企业倒闭分为主动倒闭和被动倒闭两种，被动倒闭是指企业遇到无法继续正常运营的困境，不得不接受企业倒闭的事实；主动倒闭是指企业在运营过程中遇到困境，需要重组，企业主抽离原先的产业链、资产和精英团队等可利用资源，主动宣布企业破产，从而解决企业面临的困境。但无论是企业主动倒闭或者是被动倒闭都涉及到法律问题，都要承担一定的法律风险。

　　一个企业在运营过程中或多或少都会有一些法律方面的问题，在企业正常运转时，这些问题被隐形化，一旦企业面临破产、倒闭，这些问题就会一一暴露，甚至被放大化，这也是为什么很多企业主会因为企业倒闭thldl.com而步入监狱的大门。

　　如何规避法律风险是面临倒闭的企业最关心的一个问题。对于中国的法律来说，人选择安乐死也是不被允许的，但是企业则可以选择安乐死。有个策略叫“企业安乐死”。这一策略，对于那些无法解救，无法再继续经营下去的企业，企业可以规避法律风险，处理企业倒闭过程中遇到的破产评估、企业重组、企业破产、企业清算等相关问题，使企业能够顺利的结束。

　　对于很多无法解救的企业的企业主来说，企业就像一颗带刺的红玫瑰，深深的扎在企业主的心里，不拔则痛，拔之更痛，这时，企业安乐死就成了企业主的最佳选择。通过企业安乐死，企业主不仅可以规避法律风险，摆脱步入监狱的命运，还可以保留企业的可再生、可利用资源，为一个新型企业的诞生保留火种。