企业社会责任真的存在吗？

　　企业是以盈利为目的的市场主体，那么，企业社会责任是否真的存在呢？

　　笔者认为，企业社会责任与社会的发展息息相关，20世纪30年代之前，权威的观点认为企业的社会责任就是通过管理获取最大利益，30年代至60年代早期，企业从要向所有者负责转变为要向更多的利益相关者负责，要求企业更多地关注员工和顾客的利益和要求，更多地参与改善工作条件和消费环境的工作；20世纪90年代以来，全球化的进程加快，跨国公司遍布世界各地。但是生态环境恶化、自然资源破坏、贫富差距加大等全球化过程中的共同问题引起了世界各国，不仅是发达国家，而且包括发展中国家的关注和不安。恶意收购、“血汗工厂”也引起了人们对过分强调股东利益的不满。企业在发展的同时，承担包括尊重人权、保护劳工权益、保护环境等在内的社会责任已经成为国际社会的普遍期望和要求。

　　所以，随着经济和社会环境的发展，提出企业社会责任thldl.com要求的呼声也越来越高、越来越广泛。然而，企业社会责任在履行过程时必然会对利益相关者进行主次排序，这些利益相关者包括劳动者、消费者、环境、社区，在企业发展缺乏精力与财力时，排序相对偏后的“劳动者”就无法得到更多更好的保障。然而，这样主次排序，只要不触及法律边界，就不能做为简单评价企业有无社会责任的依据。

　　“人们往往会陷入一个误区，即把企业社会责任看作是企业对员工的施舍，或者是一种社会约束，这并不合理。企业在裁员时应当有更为和缓的政策，但不能因其一时的裁员行为而否定企业之前所有的努力。并非企业在裁员时非得给员工更多的赔偿和安抚就是体现社会责任了，企业对员工履行的企业社会责任更应通过CSR（Corporate social responsibility）体系体现在从员工招募到员工培训的一整套体系中。”