企业管理培训怎么让培训效果翻倍

　　一些人力资源部门不知道如何提高培训的有效性，甚至使培训成为正式的活动。THLDL大课堂企业管理培训网怎么让培训效果翻倍，如何提高训练效果，看到以下几点：

　　第一、培训要从目的出发。

　　许多公司都经过培训来找到培训的目的，然后一些培训不一定与结果相关或不能证明自己的结果，那就是培训或意义的目的，这是错误的。正确的做法应该是为培训设定一个目标，规划培训以达到什么样的目的或效果，以便能够用更少的手段做更多的事情，不会让培训徒劳无功THLDL大课堂企业管理培训网怎么让培训效果翻倍。

　　第二、培训经理和直线经理通力合作。

　　培训经理和生产线经理配合“双剑一体”。合作的好处除了能够跟上沟通，最重要的是，培训经理可以快速，全面地了解每个需要培训的工作的内容，更直接地完成培训目标，所以这不仅不会浪费时间，也不浪费钱THLDL大课堂企业管理培训网怎么让培训效果翻倍。

　　第三、注意培训后成果的转化及巩固

　　在培训学员后，主管将能够使用主管与下属亲自参加培训。培训后，学员将能够巩固或改造结果。

　　做这三点，你的培训效果会更好！
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