让企业培训跟上互联网时代的脚步
时间:2017-03-14 09:32:51
来源:网络
在今天的工作场所,80和90名员工已成为推动社会发展的主要力量,随着移动互联网,智能手机的普及,商业环境,人才新时代特征的巨大变化。这一代“新人”与互联网,手机和成长,学习习惯在微妙变化中很多人注意时间较短,由于工作繁忙,学习时间少。鉴于这些变化,传统的培训和学习方法也将改变,更有效率。
THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。
随着时代的发展,今天的商业环境也发生了重大变化。在过去,大多数公司将为不同岗位建立学习要求,并相应地开发相应的课程。同时,邀请讲师讲课,或允许员工参加各种培训课程,这种培训方法耗时,成本高,效果不一定好。同时,在复杂多变的竞争环境下,企业应该快速调整战略,重组业务,导致工作职责和员工不得不改变。构建传统的培训研究需要很长时间,成本越高,越来越难以适应快速变化的需要。
THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。
内容小而精,时间短,主要用于干货,随着混合学习系统的设计,可能更容易被80,90名员工接受。随着互联网成为生活的一个组成部分,许多公司开始开始在线培训和学习。但是,在线培训和学习只能解决培训过程中的一部分问题,而在培训效果上,缺乏教室效应创造和积极的教学互动,培训效果将大大降低。
THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。同时,在线培训和学习过于依赖于PC终端,在线培训和学习部分的三屏模式和动画,交互式等不适合手机。如果在线培训研究课件转移到手机后学习者的经验可能很差。此外,在很多企业中,前线员工没有足够的时间参与面对面培训,没有方便条件进行在线培训和学习课程。
在这种情况下,通过移动设备覆盖全体员工,成为一些企业的选择。例如,一些在线微课程向工作人员推送短视频,图形信息,新闻通知,调查,考试等微观内容,使他们通过手机“边学”。THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。同时,可以在线和离线组合,例如面对面的学生,当吸收和转换率不高。如果所有面对面的过程被切成小块,记录在在线培训中以学习小件课件,这极大地方便了在未来审查面中参与面对面学生的人面对学习。因为他们一直面对课程的基本控制和课程框架,整个课程都有一个完整的概念,所以面对在线培训和学习课件,可选段落并不陌生。THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。
在未来,在线和离线混合,移动学习正变得越来越受欢迎。与传统在线培训和学习相比,移动学习在国外展现出跨越式学习-许多公司没有使用在线培训和学习,他们直接跳到移动学习的应用,而移动设备出货量,互联网比例更多比传统PC端。从移动学习中可以看出总的趋势。
THLDL大课堂企业管理培训怎么样让企业培训跟上互联网时代。将碎片和系统组合,混合学习将未来的企业学习标准配置。