新常态下企业政工管理方式的创新

　　在经济发展新常态的影响下，加强对企业政工管理成为企业发展的重要组成部分。为了维持企业发展的可持续性，提高企业政工管理工作发展水平，就必须对企业政工管理方式进行创新，有效的促进政工工作的顺利开展。企业要想在竞争激烈的市场经济中获得自己的立足之地，就要在企业政工管理工作中结合企业自身发展的水平，加强对政工工作管理体系的改革，提高企业政工管理质量，创建优秀的企业文化，实现以人为本的思想理念，在各部门的共同努力下，推动企业整体的快速发展。

　　企业政工管理方式的创新措施 ：

　　1.创新政工管理体系

　　在企业政工管理thldl.com工作中对政工管理体系进行创新，很大程度上促进了政工管理工作顺利开展。创新政工管理体系要建立在以人为本的基础上，结合企业发展水平的现状，进行创新，做好与各部门的协调工作，积极调动员工的工作积极性，创建良好的工作氛围。在新的政工管理体系的指导下，推动政工管理工作的正常运行。

　　2.采用先进的管理模式

　　在企业政工管理工作中要结合企业当前的发展需求，采用适合的先进管理模式，提升政工工作的质量与企业的其他管理相融合，这样才能有效的保证政工工作的顺利进行。针对企业政工管理工作中遇到的问题，通过与各部门的交流协调合理的制定相应的管理模式，提高政工管理工作完成效率。在结合国际上企业管理的先例，进行创新和研究，创建适合企业自身发展的先进管理模式，从而促进企业的整体发展。

　　3.完善政工管理的制度保障

　　在新常态企业发展形势的影响下，为了保证企业政工工作的有序进行，必须完善政工管理的制度，在传统的政工管理制度上，结合企业发展形势，进行创新，制定出切实可行的管理制度，充分发出出企业员工的价值，来满足企业发展的各方面需求。在完善企业政工管理制度的时候，要在科学与实践的指导下，制定明确有针对性的管理体系，充分的发挥出政工工作的作用，促进企业发展的高效率和高质量。

　　4.加强对工作人员的培训

　　在政工管理工作中加强对工作人员整体素质进行培训，是保障企业政工工作顺利进行的基础。为了充分的发挥进行政工工作的作用，必须对工作人员进行整体素质的提升，只有加强对工作人员的政治思想的培训，促进工作人员工作的积极性，树立正确的价值观，在工作中不断创新进取，才能保证落实企业政工工作开展的有效性，制定符合新常态企业发展的管理体系。