领导力训练课程主要突出；一个人应在知识、技能和心态、信念两方面平衡发展，才能成为全面发展的卓越领导者。
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人力资源战略管理实务，通过对HR思路、工具、方法和步骤的学习掌握，结合本企业实际情况制定科学合理的人力资源战略和规划。
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人才一直是企业竞争的关键.如何评估一个优秀人才对企业的贡献?如何降低人事成本?如何化员工的智慧为公司的资产?
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<如何成为一名优秀的管理者>为学员提供了一些有价值的工作思路经验借鉴,有效方法,指导工具等,很好地促进学员问题管理能力的提升.THLDL内训
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通过绩效管理培训系统与方法的学习、过程与结果的演示，使学员获得最具实战效果的管理技能,全面掌握目标与绩效管理的工具和方法，THLDL领导力
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压力情绪管理使学员释放心理压力，打造阳光心态,如何正确的对待职业压力和正确的处理方法,提升生活与工作的品质.THLDL领导力内训
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建设高效学习型企业才能使企业进步,员工素质提高,凝聚企业的核心竞争力,才能逐步走向成熟和壮大.
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企业目标管理实务旨在通过卓有成效的目标管理手段，使员工和部门有效完成设定的工作目标，从而全面完成组织的总体战略目标。
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冲突管理通常是驱动变革的最大动力之一.只要处理得当,能够给企业带来更多革新,帮助巩固组织内部的关系,帮助组建有效的团队.咨询电话:
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中小企业人力资源管理结合理论与实践研究，提出中小企业人力资源管理与开发的对策。内训咨询电话：
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成功人士的七个习惯让我们更深刻的了解圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。内训咨询:.
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掌握公司会议管理的技巧，以及对会议的成本化管理，提升会议的产出效益，同时加强会后的跟进执行力度，让会议真正起到效果。
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卓越领导者首先要塑造三向度的形象魅力即权威领导力、风格领导力和口才领导力.尤其是口才领导力,能够准确表达一定的主张.
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时间管理培训使学员掌握关于时间的管理的重要原理和高效实用的方法,最有效的利用时间,提高个人工作效率,THLDL培训内训咨询
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